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乌拉盖管理区党工委组织部“五个着力”贯彻落实全盟组织部长会议精神

发布时间:2019-03-21 来源:http://www.12371.cn/

  全盟组织部长会议召开后,乌拉盖管理区党工委组织部及时组织全体组工干部,迅速传达学习、精心谋划部署,通过“五个着力”抓好全盟组织部长会议精神贯彻落实。 

  一是着力加强党的政治建设。年初签定党建责任清单,按季度研究部署,按月进行调度,年中召开现场会,年底抓实述职考评,严格执行党建工作交办督办查办制度,压实工作责任;制定完善载体措施精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化;认真落实“三会一课”、民主生活会等制度,丰富拓展“固定党日+”等载体措施,确保严肃规范;持续抓好中央专项巡视、盟委述职点评和盟委巡察反馈意见的整改落实。 

  二是着力抓好党建促脱贫攻坚。举办2期专题培训班,组织扶贫干部外出考察学习;严格执行各项制度办法加强对第一书记和下基层干部的考核管理,及时调整撤换;10%的比例倒排查相对后进党组织,开展嘎查村党组织带头人整体优化提升行动;落实集体经济发展规划,推动产业扶贫,壮大集体经济;强化考核问责,细化完善扶贫考核指标,强化结果运用。 

  三是着力规范干部工作。制定2019-2022年干部教育培训规划和年度计划举办12主体班次,利用兵团资源,打造建成红色教育基地,加强国有农牧场干部培训工作;加强班子分析研判,认真做好地方机构调整工作,执行《党组工作条例》情况开展督查,强化党组作用发挥;分类建立年轻干部、女少非干部、国有农牧场干部和编外干部库,20名左右年轻干部挂职锻炼;认真落实《干部档案工作条例》,全面完成人事档案数字化扫描工作,加强国有农牧场干部档案工作;定期召开干部监督工作联席会议,建立干部微档案,加大提醒函询诫勉力度,聚焦“三大攻坚战”等重点工作,继续强化差异化绩效考核;认真落实激励干部担当作为关心关爱干部的制度办法,制定编外人员管理办法。 

  四是着力夯实基层基础认真贯彻《农村基层组织工作条例》《党支部工作条例》,深化“北疆先锋”工程和“基层党建提质增效”活动,开展党支部标准化规范化建设年活动在农村牧区,深化“党员中心户+协会”工作,加强对党员中心户发挥作用情况的监督考核,及时调整优化;在国有农牧场,积极打造“一分场一品牌”在社区,继续打造党建+旅游智慧党建、融合共建和人才服务4个精品社区,完善“轮值书记”制度;在机关,继续完善楼宇党建、携手共建等载体措施,推动融合党建;在非公和社会组织,持续扩大“两个覆盖”,加强民营企业党建工作;进一步丰富完善智慧党建app功能,扩大覆盖面,打造4个智慧党建示范点,着手建设智慧党建工作站推行党员积分制管理,严格党员发展程序,规范党费收缴使用。 

  五是着力推进人才工作。完善政策制度,建立乌拉盖人才名录“鸿雁专家”库,召开青年人才座谈会;继续打造旅游、农牧业、高技能社会工作4个人才基地1个院士专家工作站;以兵团成立50周年为契机,召开人才接洽会,推进招才引智。