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乌拉盖管理区“三制两诺一评”推动“双服务”向各领域延伸

发布时间:2016-05-12 来源:乌拉盖组织部

  “双服务”创建活动中,乌拉盖管理区坚持“抓基层、打基础、增活力、求实效”的工作思路,统筹推进,通过完善制度、承诺践诺、评先评优等措施,进一步加强了基层党组织、党员的凝聚力和战斗力。 

  健全三项制度强化执行力。一是推行党员干部帮扶工作责任制。以干部“下基层、察民情、办实事”为民服务活动为载体,对嘎查村、社区、分场基层党组织制定落实帮扶机制,有效开展帮扶工作。帮扶单位围绕存在的实际困难和问题,重点在修建沙石路、建立合作社、育肥牛棚圈、建设储草库等方面给予有力扶持,为基层党组织解决资金900余万元,提供扶持项目36个,为群众办好事实事300余件。二严格落实党建工作责任制。确定了各级党组书记为落实党建工作第一责任人,严格执行“基层党组织书记双向述职”制度,每年管理区党委通过召开基层党建专题述职会,认真听取场镇党委书记抓基层党建工作情况汇报,并要求场镇党委也召开专题会议,听取嘎查村、分场、社区党组织书记抓党建的工作汇报,形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局,有力促进各级党建工作的落实。落实任务目标化考核。建立健全年度工作任务、领导班子建设和党风廉政建设“三位一体”考核办法,坚持日常考核与年终考评相结合,采取党员干部民主测评、满意度调查等方式对党建工作进行综合评议,确保目标考核更加科学合理。 

  推行双向承诺提高战斗力。为提高各级党组织为民办事能力,管理区积极推行党组织、党员亮承诺,群众评践诺的双向机制。去年,管理区认真落实年初承诺的落实小额贷款、新增就业岗位、提高职工基本养老保险覆盖面等九件实事,受到群众好评。今年,又在群众关心关注的脱贫、就业、住房、教育、健康等方面提出承诺办好六件实事。场镇及各单位也结合本部门工作职能,积极通过科学定诺、公开承诺、群众评践诺等形式主动听取群众意见,接受群众监督努力创建效能型党组织,提高党组织战斗力 

  开展评先评优激发创造力。一是将承诺事项完成情况作为各级领导干部、绩效考核评优的主要依据,激发党员干部干事创业的热情。二是积极开展示范群体创建工作通过集中开展“典型选树年”活动,努力在各领域培育各类党建工作示范点通过项目倾斜、资金扶持和分类推进等措施,打造巴音胡硕镇、德勒哈达村、洪浩勒图分场等不同特色的“双服务”示范点8个,培育“党员中心户”示范点5个。并注重发挥传、帮、带作用,进一步增强了辐射带动作用。