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乌拉盖管理区采取三项举措深入推进非公有制企业党建工作

发布时间:2017-02-24 来源:

   乌拉盖管理区紧紧围绕“抓组建、抓覆盖、抓规范、抓提升”的工作理念着力破解非公党建工作难题,采取三项举措,使管理区非公企业党组织覆盖面不断扩大,党组织自身建设不断加强,党建工作水平有了新的提升。  

  一是继续扩大非公企业党组织覆盖面。截止11月初,在实际运行的41家企业中,规模以上的2家,全部组建了党组织;规模以下39家、有党员27名,通过单独建、联合建及“1+1+N”模式建等措施,组建党组织26家,党组织组建率68%。注册的社会组织21个、有党员29名,采用“建、联、挂”等形式,有15家组建了党组织,党织组建率达到70%以上,实现非公有制经济组织和社会组织党组织集中组建率达到60%以上的目标。 

   二是加强非公企业党组织自身建设。坚持从企业经营骨干和专业技术人员中选任党组织书记,确保非公企业党组织能够正常开展活动,并发挥积极作用。针对不同企业的实际情况,结合非公企业党建工作需要,分类推进活动阵地建设,保证党的组织生活正常开展。建立健全非公企业党组织“三会一课”、党员活动、学习培训、发展党员、党员承诺、民主评议、流动党员管理等制度,完善党组织内部议事规则和工作程序,进一步提高非公企业党建规范化水平。   

   三是提高非公企业基层党建工作水平。管理区非公企业党工委建立了非公企业数据库,及时掌握企业党建工作开展情况,对企业发展迅速、党建基础厚实的非公企业进行重点培养,细化党建工作程序,突出党建工作特色,进行重点支持。采取“重点突破、以点带面、辐射带动”措施,对规模大、员工多、辐射面广的企业,实行重点帮扶指导,进行抓点示范。并在新闻媒体上广泛宣传非公企业党组织积极发挥作用的有效方法,企业中党员发挥先锋模范作用的先进事迹营造学习先进、赶超先进的良好氛围,树标杆、立旗帜,以点带面,有效促进了整体党建工作水平的提高。