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乌拉盖管理区六措并举助力非公党建工作再上新水平

发布时间:2017-02-24 来源:

近年来,乌拉盖管理区按照“抓组建、抓覆盖、抓规范、抓提升”的工作思路,加强组织领导、细化工作举措、注重载体创新,有效提升非公有制经济组织和社会组织党建工作水平。 

一是加强组织领导。成立非公有制经济组织和社会组织工作委员会,下设办公室,配备专职副书记,并在工商联、食品药品工商质量技术监督局、民政局分别设立非公企业党建办公室、个体私营党建办公室、社会组织党建办公室,明确职责任务,形成组织部牵头抓总,各部门齐抓共管的工作格局。建立非公党工委委员会议、联席会议、定期汇报等工作制度,规范工作运行机制。推行处级领导干部联系指导非公经济组织和社会组织党建工作制度,15名处级领导联系指导15家非公经济组织和15家社会组织,开展调研、加强指导。 

二是抓好队伍建设。通过内选、外派等多种方式,在选优配强非公经济组织和社会组织党支部书记基础上,又调整充实40名优秀机关党员干部到41家非公企业和21个社会组织中担任党建指导员,帮助抓好党建工作。加大教育培训力度,采取党校轮训、以会代训、外出考察等形式,加强对“三支队伍”培养,年初以来,累计培训120余人次。特别是今年结合“两学一做”学习教育,累计对24名非公有制经济组织和社会组织党务骨干进行了专题培训,提高了党务干部抓学习教育的能力。 

是大力开展调研摸底。按照全盟“两个覆盖”有关要求,先后召开3次会议,分领域研究“两个覆盖”专项行动。9月初,从三个党建办公室抽调9名骨干人员组成3个专门调研摸底小组,分领域深入辖区内非公有制企业和社会组织进行为期15天的摸底排查。经排查,管理区现有非公有制企业218家,其中,实体运行企业41家(党员34人)、僵尸企业97家、空壳企业87家、影子企业2家;社会组织21个,其中,社会团体16个、民办非企业5个,党员29人。 

四是全面抓好集中组建。截止11月初,在实际运行的41家企业中,规模以上的2家,全部组建了党组织;规模以下39家、有党员27名,通过单独建、联合建、挂靠建及“1+1+N”模式建等措施,组建党组织26家,党组织组建率68%。注册的社会组织21个、有党员29名,采用“建、联、挂”等形式,有15家组建了党组织,党织组建率达到70%以上,实现非公有制经济组织和社会组织党组织集中组建率达到60%以上的目标。 

五是扩大党的工作覆盖面。按照“划区明责、党群联建”工作思路,推行以党组织为核心的党群共建机制,制定《加强党建带群团组织建设工作实施意见》,对暂不具备组建条件的,先行组建工会、共青团等群团组织,依托群团组织开展活动。至目前,41家非公企业建立工会组织个16、共青团组织16个、妇联组织16个。 

六是加强督查引导。建立健全专项督查通报制度,把非公有制经济组织和社会组织党组织示范点创建工作作为党建考核的一项重要内容,同步督查考核,强化责任落实。组织专门力量,采取随机调研和专项督查的方式,经常深入非公有制经济组织和社会组织党组织进行调研指导,帮助解决示范点创建中存在的困难和问题。