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乌拉盖管理区围绕“四抓四促”强化非公有制企业和社会组织党建工作

发布时间:2017-02-24 来源:

  一是抓组织,促进形成齐抓共管合力。成立非公有制经济组织和社会组织工作委员会,下设办公室,配备专职副书记,并在工商联、食品药品工商质量技术监督局、民政局分别设立非公企业党建办公室、个体私营党建办公室、社会组织党建办公室,明确职责任务,形成组织部牵头抓总,各部门齐抓共管的工作格局。  

  二是抓制度,促进党组织规范化建设。建立非公党工委委员会议、联席会议、定期汇报等工作制度,规范工作运行机制。推行处级领导干部联系指导非公经济组织和社会组织党建工作制度,15名处级领导联系指导15家非公经济组织和15家社会组织,开展调研、加强指导。  

  三是抓队伍,促进党组织战斗力不断增强。通过内选、外派等多种方式,在选优配强非公经济组织和社会组织党支部书记基础上,又调整充实40名优秀机关党员干部到41家非公企业和21个社会组织中担任党建指导员,帮助抓好党建工作。采取党校轮训、以会代训、外出考察等形式,加强对“三支队伍”培养,年初以来,累计培训120余人次。  

  四是抓组建,促进党组织组建率不断提高。拟于11底前,采取单独建、区域建、派员建、挂靠建等方式,在41家非公有制企业中建立党组织13个,组建率达到68.29%,规模以上2家全部建立党组织,组建率达到100%,规模以下建立党组织11个;对未建立党组织的,切实发挥党建指导员作用,指导开展工作;在21家社会组织中建立党组织13个,组建率达到71.42%,实现非公有制经济组织和社会组织党组织集中组建率达到60%以上的目标。