捕鱼达人钻石

 | 

乌拉盖管理区坚持五措并举开创人才工作新局面

发布时间:2017-11-28 来源:

  乌拉盖管理区始终把人才作为发展的第一推动力,坚持引才、育才、用才并举,以更大的力度,更实的举措,全面提升人才工作水平,努力打造人才区域高地。 

  一是健全机制服务人才。按照盟级改革试点任务目标要求,紧紧抓住“建立高层次人才队伍建设目标责任制试点”任务为契机,进一步完善人才服务保障机制和领导联系专家制度,制定出台了党政领导联系人才机制、人才工作例会制度,推行1+1”(1名管理区党政领导联系1名人才或1个项目)工作法开展人才联系工作,帮助协调事项、解决问题,定期了解人才工作的意见和建议,变“管理人才”为“服务人才”,切实发挥好“店小二”的作用 

  二是瞄准目标引进人才。围绕产业发展目标需求坚持把招商引资与招才引智有机结合起来,着力引进一批能够推动重点产业提升、带动新兴产业发展的创新团队和领军人才。重点借助管理区煤碳资源、草原保护、全域旅游等资源优势实施“项目引才”,使各类人才的成长发展与产业开发、项目建设紧密结合起来。截至目前,管理区依托褐煤提质、煤电应用、肉牛育肥、草原生态保护等项目,共吸引博士、高级教授、研究生等高技能高学历人才12名。 

  三是紧扣需要培养人才。根据管理区经济社会发展和产业机构调整需要,加强合作,积极培养本土适用人才。围绕打造草原精品农牧业,引进中国农科院北京畜牧研究所,共同研发“优质肉牛新品种选育与产业化开发及高档雪花肥牛肉生产关键技术集成示范项目”;围绕加强草原生态保护,引进自治区蒙草公司,成立蒙草乌拉盖草原生态系统研究分院,共同开展“退化草原生态修复与人工草地建植等项目”;围绕培育适应本地区生长的优质小麦,引导农腾种植专业合作社与黑龙江省农科院克山分院研究实施“北方春小麦繁育技术示范推广”项目,带动培养地方适用人才14人。 

  四是创优环境用好人才。坚持做好人才保障服务,建立人才创业支持体系,扶持各类人才创新创业,建立规划总面积约17万平方米小微企业创业基地(园区)一处,去年,基地内企业入园及服务企业总户数22户。加大中小企业信贷支持力度,采取创业园区孵化基地和发放小额担保款、物质帮扶等方式,鼓励各类人才通过创业促进就业。其中,引导扶持农牧民创办“牧人之家”、“农家乐”等特色创业典型户就有34户。同时,积极申报自治区“草原英才”工程项目,巴音胡硕社区成功申请了自治区“草原英才”工程社会工作人才团队项目。 

  五是建立团队柔性用才。树立“不求所有,但求所用”的理念,变引人为引智,对一些高层次人才、急需人才和专业技术人才,通过科研合作、短期聘用、技术指导等“柔性”引进形式,拓宽人才引进渠道。“高端知识讲座”、特色中短期培训班为平台,将聘请过的专家学者、知名教授为骨干,组建人才服务团队,担当决策顾问。目前,管理区建立柔性人才服务团队26人,充分发挥人才服务团对的综合效益,积极为管理区现言献策。