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乌拉盖管理区“四学模式”学习贯彻《习近平关于人才工作论述摘编》

发布时间:2017-11-28 来源:

  乌拉盖管理区按照盟委组织部要求,进一步强化对《习近平关于人才工作论述摘编》的学习,及时安排部署,纳入学习日常化,大力营造学习氛围,将《习近平关于人才工作论述摘编》学习推向深入。 

  党委中心组集中学。管理区组织部结合“两学一做”学习教育,及时将《习近平关于人才工作论述摘编》学习纳入到管理区党工委中心组学习计划中,组织管理区党政领导班子进行了集中学习。并结合乌拉盖管理区《人才强区规划》进行集中学习讨论,确保学出效果、学出实效。 

  人才工作领导小组专题学。向管理区人才工作领导小组成员单位及时转发学习《习近平关于人才工作论述摘编》的通知,并以召开座谈会的形式,积极组织各类人才对《习近平关于人才工作论述摘编》进行专题学习,并以“如何更好的引人才、管人才、用人才,为人才强区战略提供坚强保障”为题,共同探索今后解决“引、管、用”人才各类问题,确保人才各项工作有效落实。 

  分管领导领着学。管理区组织部部长岳挺在部机关每周五支部学习日上,对《习近平关于人才工作论述摘编》进行了领学,详细将《习近平关于人才工作论述摘编》中的把人才作为支撑发展的第一资源、统筹推进各类人才队伍建设等6个篇目一一进行了讲解,并结合管理区人才基本情况、取得的成效、存在的问题、下一步工作打算等与全体组工干部进行了系统的学习讨论交流。 

  组工干部带头学。为每位组工干部发放一本《习近平关于人才工作论述摘编》,并列为近期学习的重要内容,通过自学、相互学、研讨学等多种形式,组织全体组工干部逐行逐句进行学习,并对所学知识内容进行抄写,做好学习笔记。并对“引人才、管人才、用人才”进行了分析,明确了今后工作的方向。