捕鱼达人钻石

 | 

乌拉盖管理区召开人才工作协调会

发布时间:2018-08-20 来源:

  8月17日上午,乌拉盖管理区召开2018年人才工作协调会,学习贯彻上级人才工作的决策部署,研究部署管理区人才工作重点任务。管理区党工委委员、组织部部长常雪林出席会议并讲话管理区人才工作单位、人才引进企业等相关部门负责人22人参加会议。  

  会上,学习传达了盟委办《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》,研究讨论《乌拉盖管理区打造人才培育基地工作实施方案》(征求意见稿),人才引进企业蒙草公司、奥科斯牧业有限公司和人才工作相关单位哈场、巴镇、人社局等进行交流发言。 

  会上,常雪林全面总结和分析了管理区人才工作的成绩、经验以及存在的问题,对当前和今后一个时期的人才工作做出了安排部署:一是进一步提高思想认识。十九大报告提出“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”。这是人才工作的新定位,是人才工作地位和作用的新论断,各单位各部门,要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要指示和重要论述,围绕管理区经济产业发展需求,将人才工作与中心工作有效结合,继续落实人才强区战略,广泛吸纳培育各类急需之才、有用之才,充分认识、深刻领会、准确把握人才工作和人才队伍建设的基本任务、根本要求,牢固树立抓人才就是抓发展的意识,自觉从战略和全局的高度来推动人才工作。 

  二是进一步推动任务落实。各单位各场镇,要摸清家底,结合各自实际,要兼顾现实和未来发展需求,有针对性地制定人才引进计划,切实提高人才引进工作的针对性、时效性,确保引进的人才都是产业所需人才。围绕管理区产业发展需求,努力创建“4+N”引才平台,助推人才队伍建设,依托蒙草公司乌拉盖分院,打造高技能人才培育基地,依托奥科斯牧业公司,建设农牧业人才培育基地,依托九曲弯4A 级景区,打造旅游人才培育基地,依托社工人才服务中心,打造社会工作人才培育基地,吸引各类专业人才,带动做好本土实用人才培养。大力优化人才工作环境,像重视招商引资一样重视服务人才,卓有成效推动人才工作。 

  三是进一步强化组织领导。坚持党管人才原则,要在党对人才的统一领导下,统筹协调、整体推进,确保“人才强区”工程各项工作顺利实施、取得实效。各成员单位要树立人才工作一盘棋的思想,切实履行“一把手”抓“第一资源”的责任意识,抓好本领域、本系统人才工作。人才工作相关部门和用人单位要积极参与人才资源开发和人才引进工作,积极帮助人才解决实际问题,更好地发现人才、使用人才。加强优秀人才和工作典型宣传,增强人才荣誉感和归属感,营造尊重人才、见贤思齐的社会环境,形成全社会关心支持人才发展体制机制改革的良好氛围,推动管理区人才工作取得新突破。